POUR QUI
- Toute organisation cherchant à développer un contexte sain et porteur
- Toute équipe cherchant à se faire superviser
- Tout manager souhaitant revisiter sa pratique de management
COMMENT
- Briefing de départ
- Analyse des points forts et des points à revoir
- Proposition d’intervention
- Déroulement de l’intervention, adaptations, mesures
- Bilan et suivi
- Il est aussi possible d’organiser une supervision d’équipe
- Il est aussi possible d’utiliser l’approche de l’Elément Humain
EXEMPLE D’INTERVENTION
Dès les premiers signes d’épuisement, maintenant, beaucoup paniquent, à se demander si c’est un BURNOUT. Notre client a souhaité que chacun dispose de la même information via une conférence interactive portant à la fois sur les mécanismes physiologiques du stress et sur les bonnes pratiques professionnelles pour rester boosté. Un autre client a préféré organiser des ateliers pour les managers, mettant en avant les best practices pour combiner bien-être et performance.
INFOS PRATIQUES
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