POUR QUI

  • Si vous voulez  connaitre votre identité unique en tant que coach 
  • Si vous êtes prêt à vous regarder tel que vous pratiquez
  • Si vous aimez vous enrichir de la pensée d’autres écoles
  • Si vous préférez vous entourer de collègues plutôt que de concurrents
  • Si vous pensez utile de professionnaliser votre pratique encore et toujours 
  • Si vous cherchez à convertir cela en positionnement commercial

” C’est l’unicité de votre identité qui est votre meilleur positionnement “

COMMENT

  • Affiner sur votre identité professionnelle unique 
  • Faire des coachings et débloquer ses collègues
  • Recevoir des feedbacks pour se voir de plus en plus tel que nous sommes 
  • Revoir ou apprendre des outils  de coach 
  • Vous sentir de plus en plus légitime
  • Vous situer parmi vos confrères 
  • Savoir vous vendre sans intention de vendre 

” Se professionnaliser, ensemble, entre confrères “

EXEMPLE D’INTERVENTION

Une des participantes se sent dérangée presqu’à chaque session par les interventions faites. Elle trouve les conseils froids, parfois inhumains. Pourtant tout le monde semble unanime et chacun est chaleureux … Quid? Après de sérieux tumultes, S. réalise quelque chose d’important pour elle: elle ne se retrouve pas dans la posture de coach. Elle se sent “mère des personnes qu’elle décide d’aider” et souhaite offrir son amour et sa générosité. Elle est claire avec cela. Elle conclut qu’elle n’est pas une coach et poursuit son accompagnement autre, à sa manière, avec les clients ravis, qui correspondent à cette approche. 

” Parce qu’on se découvre parfois très bien dans ses errances “

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    LES INTERVENANTS

    INFOS PRATIQUES

    • 9 sessions (demi-journées ou Zoom)
    • Groupe de 12 participants maximum
    • Prérequis: avoir un lieu thérapeutique où aller en cas de besoin

    POUR EN SAVOIR PLUS

    Une charte familiale, pour quoi faire?
    « Nous avons tous deux 50% mais moi je travaille du matin au soir, à l’ouverture je suis lÃ
    Associés: prisonniers, libérés
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