POUR QUI

Toute personne soucieuse de prendre soin de son énergie afin de continuer à être un professionnel accompli et performant.

COMMENT

  • Briefing de départ
  • Analyse des points forts et des points à revoir
  • Proposition d’intervention
  • Déroulement de l’intervention, adaptations, mesures
  • Bilan et suivi
  • Il est aussi possible d’utiliser l’approche de l’Elément Humain

EXEMPLE D’INTERVENTION

Carine nous demande de l’aider à retrouver sa motivation, sa gnaque, son kick habituel. Elle a reçu une invitation ferme à accepter un changement de poste, présenté comme une promotion et elle s’est convaincue que c’était une bonne chose. Mais elle n’arrive pas à performer comme d’habitude, elle se demande si elle est encore compétente…

INFOS PRATIQUES

Demandez des informations pour votre situation spécifique.

    LES INTERVENANTS

    Jacqueline

    Jean-Louis

    POUR EN SAVOIR PLUS

    Une charte familiale, pour quoi faire?
    « Nous avons tous deux 50% mais moi je travaille du matin au soir, à l’ouverture je suis lÃ
    Associés: prisonniers, libérés
    Repérer l’influence | S’en prémunir | Nouer de bons accords Tu m’avais dit que … Vous Ã
    4 étapes pour organiser un changement
    Entendons-nous bien: si je n'ai pas d'intérêt à changer et si je n'ai pas de problème à ne p
    Mon associé est-il narcissique?
    Je suis exceptionnel. Du fait de ma supériorité, je suis en droit d’obtenir un traitement de fa