Le mentorat est un moyen de développement et d’apprentissage

On parle de mentorat quand une personne d’expérience (le mentor) investit sa sagesse acquise et son expertise pour favoriser le développement d’une autre personne (le mentoré), qui a des compétences et des habiletés à acquérir et des objectifs professionnels et personnels à atteindre.

Mentor et Mentoré forment donc un binôme, dont la qualité et la pertinence de la relation est fondamentale à la bonne transmission des compétences.

Avec notre partenaire exclusif ALTERVAL, nous vous proposons de découvrir les 4 manières de transmettre l’information et les 4 types d’apprentissage afin d’éclairer et d’encadrer cette relation, pour un résultat optimal. Les questionnaires étudient l’adéquation des binômes et mettent en avant les zones de compatibilité, d’efforts ou d’incompatibilité. Notre accompagnement individualisé vous aide à agir pour optimiser la relation et la transmission.

A quoi cela sert-il?

  • A harmoniser les pratiques professionnelles
  • A anticiper des départs en retraite sur des postes-clés
  • A améliorer l’accueil et de la fidélisation des collaborateurs
  • A assurer les transferts de savoirs cruciaux de l’entreprise
  • A faire grandir rapidement un stagiaire
  • A optimiser les relations inter-générationnelles
  • A développer différentes sortes de personnes au sein de votre équipe
  • A mieux faire fonctionner un binôme qui compte pour vous
  • A mieux communiquer sans passer par des formations « psychologisantes »
  • A reprendre des activités sous-traitées
  • A sécuriser des parcours de mobilité et de polyvalence
  • A offrir une fin de parcours digne à vos collaborateurs

Notre approche

Nous vous proposons de travailler avec nos mentors pour une montée en compétence directe de vos collaborateurs, de développer les compétences de vos mentors internes par une formation collective, de soutenir individuellement une personne en particulier, d’aider un binôme existant à mieux fonctionner, d’organiser des actions de team-building intergénérationnels, de soutenir vos formateurs ou encore de créer une action spécifique à vos besoins.

Notre approche et nos questionnaires se déploient en trois langues: français, néerlandais, anglais.

LES INTERVENANTS

Grégory

Nadine

Chief Essentialist

Jean-Louis

Chief Essentialist