Coaching

Le coaching individuel en entreprise s’adresse à toute personne (du métier opérationnel au métier de dirigeant, en passant par la vente, les activités support, etc) pour peu que le thème du coaching ait un intérêt pour l’entreprise, que celle-ci ait déjà assumé sa part de responsabilité à ce sujet et qu’elle soit prête à payer pour le coaching.

• Nous démarrons par une rencontre triangulaire en entreprise entre le n+1 (et les RH), le coaché et le coach (1h). Nous nous accordons sur les objectifs et modalités de l’accompagnement. Les sessions confidentielles entre coach et coaché ont lieu de préférence en dehors de l’entreprise. L’intervention d’un animal (chat) vient périodiquement contribuer au déroulement harmonieux des sessions. Nous organisons une rencontre triangulaire de milieu de processus (si besoin) et en tout cas une réunion triangulaire de clôture. 
• Nous utilisons différents référents (AT, CNV, HBDI, Elément Humain, etc.) et tenons à votre disposition outils et questionnaires pour mieux se connaitre (ex. style de management, préférences cérébrales, assertivité, modes de résolution des conflits, projet de vie, etc.) 

Demandez des informations pour votre situation spécifique.

Aider à modifier la culture d’entreprise de son département, passer d’une taille d’équipe à une autre, prendre sa place comme chef parmi ses anciens collègues, développer son empathie, gérer les résistances, s’affirmer en réunion, gérer les attentes, fédérer autour d’une vision, améliorer sa gestion d’équipe, développer son esprit commercial, …