Elément Humain

• Votre équipe a tout pour réussir et pourtant la dynamique d’équipe ne prend pas? 
• Les personnes de votre équipe s’entendent très bien mais les résultats ne suivent pas? 
• Vous souhaitez créer une organisation au climat sain et exigeant, diminuant les risques de burnout? 
• Vous avez des binômes cruciaux en entreprise et vous souhaitez augmenter leur performance? 

 » Une équipe performante n’est pas une équipe parfaite. C’est une équipe qui, quand elle rencontre des difficultés, en parle et les résout «  

Sur base de votre briefing, nous adaptons un séminaire pré-existant 

• Compter 3 jours intensifs pour une formule courte, suivi par la suite de rappels
• Un questionnaire, des mises en situation, des débats et du feedback 
• Un groupe de 12 personnes maximum 

 Vous pouvez également décider que votre équipe suive le cursus complet (lien vers la page Element humains individus) – en tant qu’équipe ou en envoyant les personnes une par une à des groupes différents.

 » Ce ne sont pas nos préférences qui nous posent problème, c’est la rigidité avec laquelle nous tenons nos positions qui amène les difficultés «  

Une chambre de commerce en Belgique voyait ses subsides européens fondre comme neige au soleil. Le risque était de clôturer des programmes très intéressants. Ils ont choisi de vivre un weekend élément humain (formule développée spécialement pour eux).

 » L’avenir semblait bouché: ensemble, ils ont trouvé une vision à suivre! « 

• Nombre de jours à déterminer selon le briefing
• Le maximum serait
  • 4 jours intensifs pour la partie personnelle
  • 3 jours pour la partie professionnelle 
• Autres formules sur demande