POUR QUI / POUR QUOI
Vous êtes responsable d’une équipe et les certificats sont la réponse de vos collaborateurs à vos refus? Vous vous demandez parfois si l’absence est justifiée? Une liste des points essentiels à couvrir pour motiver ne serait-elle pas aidante? So Essential vous informe des ces facteurs si importants qu’ils peuvent contribuer à l’absentéisme ou à la motivation. Pour les managers qui peuvent que leur style peut encore être amélioré.
” Il y absentéisme et absentéisme “
COMMENT
Nous parcourons la théorie de manière interactive sur les différentes formes d’absentéisme: blanc, gris, noir et rose. Chacun fait le lien avec sa situation et détermine de quel type d’absentéisme son équipe est marquée. Nous abordons comment l’absentéisme se marque dans l’équipe, ce qu’il s’agit de faire, ou de ne pas faire. Des outils concrets sont fournis en fonction de vos situations pour vous aider à prendre la motivation de vos collaborateurs en mains.
” J’apprends, je grandis “
EXEMPLE D’INTERVENTION
Une société active dans le secteur des soins a formé son équipe RH en même temps que quelques responsables d’équipes opérationnelles.
” Mélanger RH et responsables d’équipe autour de cette thématique s’est avéré très riche. “
INFOS PRATIQUES
- Une journée de formation en présentiel
- 2 sessions de 3 heures en digital
- Groupe entre 6 et 12 personnes