L’équipe s’auto-forme

Vous faites partie d’une équipe et aimeriez transmettre des connaissances ou compétences au reste de l’équipe? Vous ne savez trop comment vous y prendre autrement qu’en expliquant? Ne seriez-vous pas soutenu par uns structure et une pédagogie pour que vos efforts de transmission se transforment en intégration effective chez les participants? So Essential aide toute personne dont ce n’est pas le métier d’animer des ateliers à le faire dans le plaisir et l’efficacité. Aussi valable pour les les formateurs qui veulent rafraichir leur approche.

 » Former n’est plus une approche top-down « 

Nous partons de vos compétences naturelles à transmettre un sujet car c’est ce qui coute le moins d’effort pour le plus de résultat. Nous vérifions votre crédibilité de formateur et vous aidons à vous sécuriser face à un public, notamment en apprenant à répondre aux objections.
Ensuite, nous structurons votre cours en fonction des messages à faire passer, de la pédagogie qui sera adaptée, en respect de la taxonomie de Bloom. Pour chacun des messages, vous utiliserez les 4 canaux nécessaires pour toucher tout type de participant, prévoirez des moments tampons et des anecdotes / illustrations.
Enfin, nous vous expliquons la dynamique de groupe afin que vous puissiez gérer le climat, les relations et obtenir de l’interactivité.

 » Animer une formation, c’est aussi connaitre les dynamiques de groupe « 

En Zoom: 3 sessions de 2 heures pour un groupe de maximum 6 personnes, à répéter si besoin

 » Voulez-vous être le formateur brillant ou celui qui éclaire? «