Stade de développement des équipes

Vous êtes responsable d’équipe, que ce soit une équipe permanente ou une équipe projet sur le long terme? Vous avez déjà remarqué qu’il semble y a voir des passages, que l’équipe change sa dynamique à certains moments? En réunion one-to-one avec un collaborateur, cela se passe bien et puis les comportements ne sont plus les mêmes une fois en groupe? Savoir par quels stades une équipe passe ne permettrait-il pas d’adapter son comportement de manager? So Essential vous explique les stades de développement des équipes, pour comprendre ce qui est en jeu et adapter votre gestion et mener l’équipe à bon port.

Il n’y a pas de bonne ou de mauvaise posture de manager. Mais il y a des attitudes adaptées à des besoins. Nous découvrirons  les différentes étapes d’évolution d’une équipe, en ce compris la configuration de l’équipe, les liens entre membres à ce moments, les besoins des collaborateurs à chaque étape. Nous verrons quel accompagnement le leader peut apporter en fonction des étapes ainsi que quelles compétences cela exige chez lui. Vous pourrez définir votre rôle en tant que leader à chaque étape et faire le bilan d’où en est votre équipe.

• 3 sessions digitales d’1/2 journée
• max 12 personnes 
• travail intermédiaire entre sessions