POUR QUI – POUR QUOI
- Pour les personnes qui sont déjà mentors, qu’elles aient été formées ou pas.
- Pour les personnes non-mentors, qui veulent développer une attitude qui s’adapte son interlocuteur dans le cadre de la transmission de savoirs et d’information (ex. les managers experts de leur domaine).
- Toute personne qui cherche à comprendre son interlocuteur dans ce type d’échanges.
- Toute personne qui a la volonté, dans cette relation de mentoring, de rester en empathie face à un interlocuteur différent.
- Les formateurs qui souhaitent s’adapter davantage à leur public.
COMMENT
En tout premier lieu, nous regarderons vos points naturels de force et de préférence : vous passerez le questionnaire de mentor pour vous connaitre mieux, capitaliser sur vos atouts et déterminer les points de progression.
En sessions individuelles, nous vous expliquerons le modèle et vous ferez des liens avec vos interlocuteurs. Nous décoderons votre profil et comprendrons mieux les interactions que vous avez eues.
Si nécessaire, vous pourrez passer le questionnaire déterminant votre style de mentoré ou encore, nous pourrons nous concentrer sur le décodages des interactions dans le cadre d’un binôme particulier à vos yeux.
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INFOS PRATIQUES
Sur base d’une première discussion quant à vos souhaits et besoins, nous nous accorderons sur un trajet de coaching.
- Le questionnaire se passe on-line
- Les sessions individuelles peuvent avoir lieu en présentiel ou en digital