POUR QUI
- Vous êtes dirigeant, leader, manager, chef de projet
- Vous cherchez une approche différente
- Vous souhaitez accroître l’efficacité des équipes de manière respectueuse
- Vous voulez créer un climat organisationnel humain et productif
» L’estime de soi est d’autant plus importante
qu’elle est en corrélation étroite avec notre productivité au travail «
EXEMPLE D’INTERVENTION
Une chambre de commerce en Belgique voyait ses subsides européens fondre comme neige au soleil. Le risque était de clôturer des programmes très intéressants. Ils ont choisi de vivre un weekend élément humain (formule développée spécialement pour eux)
» L’avenir semblait bouché: ensemble, ils ont trouvé une vision à suivre! «
COMMENT
Mettre son leadership au service de la performance collective
- Développer sa performance de leader et son impact sur l’équipe
- Favoriser les coopérations et la cohésion d’une équipe
- Générer davantage de productivité
- Vivre les compatibilités d’Atmosphère et les compatibilités de Rôle en s’appuyant sur les premiers travaux de Will Schutz pour constituer des équipes performantes
- Suivre les étapes du développement d’une équipe
- Découvrir l’Index de Compatibilité Interindividuelle dans les équipes le TCI (Team Compatibility Index), un outil complet et expérimenté en groupe pour comprendre à quel niveau il est nécessaire que les personnes, dans leurs différentes fonctions, travaillent bien ensemble pour un projet collectif
- Prendre des décisions pérennes par la méthode de la Concordance
» Une équipe performante n’est pas une équipe parfaite. C’est une équipe qui, quand elle rencontre des difficultés, en parle et les résout «
INFOS PRATIQUES
- Un séminaire de 30 heures en 4 jours intensifs
- Un questionnaire, des mises en situation, des débats et du feedback
- Prérequis: avoir suivi le stage de développement de son leadership
- Lieux: Hannut, Brabant Wallon, Pelissanne (Marseille)